احترافية المورد البشري للإدارة الضريبية كرهان لتأمين الموارد المالية للدولة

اعداد : ط.د.  بن جاب الله محمد فوزي، جامعة صفاقس –تونس-

المركز الديمقراطي العربي :  – 

• مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد الثاني والعشرون تشرين الأول – أكتوبر 2023 مجلد 6، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا – برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
• تصدر المجلة بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2023/10/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%86%D9%8A-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B4%D8%B1%D9%88%D9%86-%D8%AA%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%88%D9%84-%E2%80%93-%D8%A3%D9%83%D8%AA%D9%88%D8%A8%D8%B1-2023.pdf

الملخص:

تعتبر احترافية المورد البشري بالإدارة او الضريبية امر لا مناص منه، إذا اردنا تحقيق المحافظة على الكفاءات وبطبيعة الحال المحافظة على التحصيل المالي المنوط لذات المؤسسة لا سيما لتحقيق التواجد والتواصل في تقديم خدماتها او بطريقة سليمة وجيدة وذات جدوى ومفعول إيجابي يكون له، مردود ناجح على ارض الواقع من ناحية سرعة التعاطي والطريقة والكم والكيف بطريقة حرفية وجدية و لبلوغ كل هذه الأهداف لابد من الاعتناء بالموارد البشرية والوقوف بجدية على أهميتها وماهيتها دون تطفيف او تنقيص  ودراسة تركيبة إدارة الموارد البشرية وتحديد مهامها بكل دقة باعتبارها المسؤولة الأولى على خلق وتطوير الكفاءات التي تحتاجها الإدارة الضريبية في هذا العالم سريع التطور والتغير.

Résumé

Le professionnalisme des ressources humaines en matière d’administration ou de fiscalité est considéré comme inévitable si l’on veut parvenir à la préservation des compétences et, bien entendu, à la préservation de la collecte financière confiée à la même institution, notamment pour assurer la présence et la communication dans la prestation de ses services. ou d’une manière saine, bonne, réalisable et positive qui aura un retour réussi sur le terrain. La réalité en termes de rapidité de traitement, de méthode, de quantité et de qualité de manière littérale et sérieuse. Afin d’atteindre tous ces objectifs, il est nécessaire de prendre soin des ressources humaines et de prendre au sérieux leur importance et ce qu’elles sont sans diminution ni diminution, et d’étudier la structure de la gestion des ressources humaines et de définir ses tâches avec précision car c’est la responsabilité première de créer et de développer le compétences dont l’administration fiscale a besoin, dans un monde en évolution et en évolution rapide.