الاقتصادية
-
اقتراح نموذج لدور تهيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصال على تقاسم المعرفة ورأس المال الاجتماعي-دراسة حالة (مؤسسة اتصالات الجزائر)
اعداد : ذهبي فاطمة الزهراء، جامعة وهران 2.محمد بن أحمد، الجزائر حجاج شافية، جامعة الجيلالي اليابس سيدي بلعباس. المركز…
أكمل القراءة » -
الحماية المستدامة لحقوق المستهلك كهدف للتجارة الدولية في الدول النامية – دراسة تحليلية لتجربة دولة الإمارات العربية المتحدة
اعداد : د. مديحة بخوش، جامعة العربي التبسي – تبسة- الجزائر المركز الديمقراطي العربي – مجلة تنمية الموارد البشرية…
أكمل القراءة » -
المشروع التعاوني ودوره في بناء نظام التكافل الاجتماعي-التجربة التعاونية الأردنية
اعداد : د. هايل عبد المولى طشطوش، جامعة الشرقية، سلطنة عمان. المركز الديمقراطي العربي – مجلة تنمية الموارد البشرية…
أكمل القراءة » -
مستوى تطبيق إدارة المعرفة في الإدارة الجزائرية: دراسة ميدانية بمكتب الدراسات التقنية والاقتصادية بولاية باتنة
اعداد : د. عادل إنزارن، جامعة مستغانم، الجزائر. د. انتصار عريوات، جامعة باتنة 1، الجزائر. المركز الديمقراطي العربي – مجلة…
أكمل القراءة » -
واقع التكوين المهني ومتطلبات الشغل في الجزائر
اعداد : ط.د. بروك طارق، جامعة عبد الحميد مهري قسنطينة 2 “الجزائر”. المركز الديمقراطي العربي – مجلة تنمية الموارد…
أكمل القراءة » -
علاقة حرية التصرف بالإبداع الإداري في منظمات الأعمال : دراسة حالة شركة كوندور إلكترونيكس ببرج بوعريريج
اعداد : د. شاطر شفيق، جامعة محمد الصديق بن يحي جيجل، الجزائر د. صابة مختار، جامعة امحمد بوقرة بومرداس، الجزائر…
أكمل القراءة » -
تداعيات الأزمة الاقتصادية على المؤسسة الصناعية في الجزائر
اعداد : د. نادية سماش، المركز الوطني للبحث في الأنثربولوجيا الاجتماعية والثقافية (الكراسكCRASC) وهران، الجزائر المركز الديمقراطي العربي – …
أكمل القراءة » -
رأس المال الفكري أداة لتعزيز الميزة التنافسية للمؤسسات -دراسة مجموعة من التجارب الدولية
اعداد : د. تيتام دليلة، جامعة البليدة، الجزائر. د. مطالي ليلى، جامعة بومرداس، الجزائر. المركز الديمقراطي العربي – مجلة تنمية…
أكمل القراءة » -
حوكمة الجمعيات في الأردن: دراسة ميدانية
اعداد : د. فواز رطروط، خبير – مستقل في الشأن التنموي الاجتماعي الأردني ختام سالم الشنيكات، مديرة مديرية سجل الجمعيات،…
أكمل القراءة » -
التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات كآلية حديثة لتدبير منظومة الموارد البشرية
اعداد : د. مصطفى عبدي؛ دكتور في القانون العام؛ جامعة الحسن الأول، كلية الحقوق، سطات-المغرب المركز الديمقراطي العربي – …
أكمل القراءة »