دور الجامعات الليبية في التنمية البشرية للمجتمع المحلي وفقاً لمتطلبات سوق العمل من وجهة نظر عينة من الإداريين واعضاء هيئة التدريس بالجامعات الليبية

اعداد :

• ا. محمد علي الطاهر عبدو، قسم إدارة الأعمال، كلية التجارة والعلوم السياسية، جامعة سبها، ليبيا
• ا. محمود إبراهيم خليفة هميله، قسم إدارة الأعمال، كلية الاقتصاد والعلوم السياسية، جامعة وادي الشاطئ، ليبيا

المركز الديمقراطي العربي :  – 

• مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد الخامس والعشرون تموز – يوليو 2024 مجلد 7، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا – برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
• تصدر المجلة بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2024/07/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D9%85%D8%B3-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B4%D8%B1%D9%88%D9%86-%D8%AA%D9%85%D9%88%D8%B2-%E2%80%93-%D9%8A%D9%88%D9%84%D9%8A%D9%88-2024.pdf

ملخص :

هدفت هذه الدراسة إلى التعرّف على الدور الذي تلعبه الجامعات الليبية في التنمية البشرية للمجتمع المحلي، وفقاً لمتطلبات سوق العمل، من خلال المساهمة في إيجاد حلول تفيد في الارتقاء بمخرجات التعليم العالي بالجنوب الليبي، وبما يوائم احتياجات سوق العمل، حيث طُبِقت هذه الدراسة على عينة عشوائية (60 مفردة) من إداريين وأساتذة جامعة (سبها ـــ وادي الشاطي)، وقد تمثل التساؤل الرئيسي لهذه الدراسة في التساؤل التالي: ما الدور الذي تلعبه الجامعات الليبية في التنمية البشرية للمجتمع المحلي حتى يتواءم مع متطلبات سوق العمل؟، وكانت فرضية الدراسة تقول توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الجامعات الليبية والتنمية البشرية للمجتمع المحلي بالجنوب الليبي حتى يتواءم مع سوق العمل تم استخدم المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة، بالإضافة إلى الدراسات السابقة والدوريات، كما تم أعداد استبانة تم توزيعها على عينة الدراسة، حيث تم تحليلها وفق برنامج الحزمة الإحصائية الاجتماعية spss، توصلت الدراسة إلى نتائج تبين وجود علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين دور الجامعات محل الدراسة والتنمية البشرية للمجتمع المحلي بالجنوب الليبي.

Abstract

 This study aimed to identify the role that Libyan universities play in the human development of the local community, in accordance with the requirements of the labor market, by contributing to finding solutions that are useful in improving the outcomes of higher education in southern Libya, and in a way that matches the needs of the labor market. This study was applied to a random sample. (60 items) from administrators and professors at the University of Sebha – Wadi Al-Shatti. And faculty members in each of (Sabha University, Wadi Al-Shati), The main question of this study was represented in the following question: What role do Libyan universities play in the human development of the local community so that it is compatible with the requirements of the labor market? The hypothesis of the study was that there is a statistically significant relationship between Libyan universities and the human development of the local community in southern Libya so that it is compatible with The labor market. The descriptive analytical method was used to achieve the objectives of the study. In addition to previous studies and periodicals, a questionnaire was prepared and distributed to the study sample, which was analyzed according to the SPSS program. The study reached results showing a positive statistically significant relationship between the role of the universities under study and the human development of the local community in southern Libya.