الكتب العلمية

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد الثاني عشر نيسان – ابريل 2021

Journal of Human Resources Development for Studies and Research : Twelfth Issue - April 2021

 

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث – علمية دولية محكّمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي ألمانيا – برلين تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

تصدر بشكل دوري  ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد  في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland
  ISSN 2625-5596
Journal of Human Resources Development for Studies and Research

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد الثاني عشر نيسان – ابريل 2021

تحميل نسخة “pdf” :-

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث العدد الثاني عشر نيسان – ابريل 2021

فهرس المحتويات:- 

عنوان المقال الصفحة
1. التقويم التكويني بالكفايات في المدرسة الابتدائية من أجل الجودة في التعليم

Formative evaluation of competencies in primary school for quality in education

د. بوعزة الصالح………………………………………………...……………………………..………

09
2. برامج تطوير القيادات من منظور مختلف

Leadership Development Programs from Different Perspective

د. رائد عواشرة……………………………………….………………………………………………….

26
3. من سوسيولوجيا التنظيمات الى سوسيولوجيا الجمعيات؛ مساهمة ابستمولوجية في تمايز البنية

From the sociology of organizations to the sociology of associations: Epistemological contribution to the theoretical construction.

الباحث محمد امسكور، أستاذ باحث عبد الرحيم عنبي، استاذة باحثة نادية القدميري…………….…………………

48
4. أسباب ارتفاع نسبة رفض الابحاث المقدمة للمجلات العلمية المحكمة

The reasons for the increase in the rate of rejection of papers submitted to the refereed scientific journals

الباحث ذي يزن الأعوش……………………………………………………………………………………..

68
5. مجالات إصلاح قطاع العمل الاجتماعي الأردني ومعوقاتها

Areas of reforming the Jordanian social work sector and their obstacles

د. فواز رطروط………………………………………………………….………………………………..

92
6. الأبعاد الأربعة في نجاح وتطور مؤسسات التعليم العالي

بحث حالة: جامعة بير زيت في فلسطين وجامعة طوكيو باليابان

The four dimensions of the success and development of higher education institutions

Case research: Birzeit University in Palestine, and University of Tokyo, Japan

الباحثة: ميرفت أبو عصب، الباحثة: لبنى التميمي، أ.د. خالد أبو عصبة………………..………………………..

116
7. تشغيل الأطفال: إهدار للموارد البشرية بين جاذبية القطاع غير المهيكل وتخلي مؤسسات التنشئة

Child labor: a waste of human resources between the attractiveness of the informal sector and the Renunciation of upbringing institutions

الباحث. عزيز قشاني، أ.د. حسن مزين……………………………………………………………………….

139
8. الأثار الاقتصادية للقطاع غير الرسمي (غسيل الأموال نموذجاً)

Economic impacts of the informal sector (money laundering model)

د. خالد عبد الحفيظ محمد حمد……………………………………………………………………………….

164
9. الموارد البشرية ودورها في إعادة إعمار ليبيا بالتطبيق على مؤسسات القطاع العام في منطقة الجفرة

Human resources and their role in the reconstruction of Libya

Applying to public sector institutions in Al-Jafra region

د. المكاشفي الخضر الطاهر، أ. امحمد الأمين قنون، أ. امحمد محمد مسعود دومة………………………………..

187
10. تطبيق إدارة المعرفة في إدارة الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان: دراسة تحليلية

Application of knowledge management in the human resource management of the Ministry of Education in the Sultanate of Oman: an analytical study

د. أحمد بن سعيد بن ناصر الحضرمي…………………………………………………………………………

211
11. محاسبة الموارد البشرية و إشكالية الإفصاح المحاسبي عن تكلفة الموارد البشرية

human resources accounting and the problem of the cost of human resources

 of accounting disclosure

د. سمية لمريني، د. زهية موساوي………..…………………………………………………………………

229
12. دور استراتيجية المحيط الأزرق في تحسين الأداء التسويقي: دراسة استطلاعية في شركة الاتصالات الخلوية الفلسطينية جوال – قطاع غزة

The role of the Blue Ocean Strategy in improving Marketing Performance

An Exploratory Study in the Palestinian Cellular Communications Company Jawwal – Gaza Strip

د. منصور محمد علي الأيوبي، أ. ياسر عامر عبد الحليم………………………………………………………..

252
13. تطوير كفاءة وفعالية التدريب الزراعي في الوطن العربي

Developing the efficiency and effectiveness of agricultural training in the Arab World

د. رياض شعبان لملوم…………………………………………………………………………………….

277
14. Freins à l’intégration des TIC dans par les enseignants

معوقات ادماج تكنولوجيات المعلومات والاتصال من طرف المدرسين

Souad Abdelwahed Selmi……………………………………………………………………

297

 

المركز الديمقراطى العربى

المركز الديمقراطي العربي مؤسسة مستقلة تعمل فى اطار البحث العلمى والتحليلى فى القضايا الاستراتيجية والسياسية والاقتصادية، ويهدف بشكل اساسى الى دراسة القضايا العربية وانماط التفاعل بين الدول العربية حكومات وشعوبا ومنظمات غير حكومية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى