الاجتماعية والثقافيةالدراسات البحثية

واقع القيادة السامة: سلوكياتها والوقاية منها في بيئة العمل

The Reality of Toxic Leadership: Behaviors and Prevention in the Work Environment

اعداد :

  • ط.د. تمارا محمد محمود زقوت ، جامعة عين شمس، مصر.
  • أ.د ممدوح عبد العزيز رفاعي، جامعة عين شمس، مصر.
  • المركز الديمقراطي العربي – 
  • مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد الخامس عشر كانون الثاني – يناير 2022 مجلد 5، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا – برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
  • تصدر المجلة بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.
Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland
  ISSN 2625-5596
Journal of Human Resources Development for Studies and Research

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2022/01/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D9%85%D8%B3-%D8%B9%D8%B4%D8%B1-%D9%83%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%86%D9%8A-%E2%80%93-%D9%8A%D9%86%D8%A7%D9%8A%D8%B1-2022.pdf

المستخلص:

تسعى الدراسة الحالية للكشف عن سلوكيات القيادة السامة, والتي أصبحت عائق أمام تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة, حيث إن المنظمات عليها أن تلتفت نحو تحقيق التميز في ظل المنافسة العالمية, وتداعيات التغيير المتسارعة من حولها, لذا على المنظمات البحث وتحري الدقة في الشخصيات القيادية, التي تمتلك السلطة بالمنظمة, وأن تحرص المنظمات على وجود الأشخاص الأكثر كفاءة للقيام بقيادة المنظمة, وتوصلت الدراسة إلى العديد من السلوكيات التي تشير إلى وجود قيادة سامة بالمنظمة, والتي من خلال التعرف عليها يمكن أن تدق المنظمة ناقوس الخطر, كما تناولت الدراسة عملية تفشي السمية في مكان العمل من خلال منظور المثلث السام, وتوصلت الدراسة إلى عوامل الوقاية من انتشارها والقيام بتطوير إجراءات وسياسات تنظيمية أكثر حرصاً على منع وجود هذه النماذج من القيادات السامة داخل العمل, بالكشف المبكر عنها, أو بمنعها من الأساس بالعمل لديها, كما توصلت الدراسة لعدة ممارسات تنظيمية تساعد المنظمات على حماية نفسها من وجود هذه القيادة السامة.

Abstract

The current study seeks to reveal the toxic leadership behaviors, which have become an obstacle to achieving the competitive advantage of the organization, as organizations have to pay attention to achieving excellence in light of global competition, and the repercussions of rapid change around them, so organizations should research and investigate the accuracy of the leadership personalities, who have organization power, And that organizations are keen on the presence of the most qualified people to lead the organization, and the study found many behaviors that indicate the presence of toxic leadership in the organization, and by identifying them, the organization can sound the alarm, The study also dealt with the process of the spread of toxicity in the workplace through the perspective of the toxic triangle, The study found factors to prevent its spread and to develop organizational procedures and policies more keen to prevent the presence of these models of toxic leaders at work, , by detecting it early, or by preventing it from working for it, as the study found several organizational practices that help organizations protect themselves from the presence of this toxic leadership.

4/5 - (2 صوتين)

المركز الديمقراطى العربى

المركز الديمقراطي العربي مؤسسة مستقلة تعمل فى اطار البحث العلمى والتحليلى فى القضايا الاستراتيجية والسياسية والاقتصادية، ويهدف بشكل اساسى الى دراسة القضايا العربية وانماط التفاعل بين الدول العربية حكومات وشعوبا ومنظمات غير حكومية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى