واقع نظم المعلومات الإداريَّة في وزارة النَّقل والمواصلات بالمحافظات الجنوبيَّة

اعداد : نادية عبد الحميد العالول، باحثة دكتوراه، وزارة النقل والمواصلات، فلسطين.

المركز الديمقراطي العربي :  – 

• مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد عشرون نيسان – ابريل 2023 مجلد 5، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا – برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
• تصدر المجلة بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2023/04/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%B9%D8%B4%D8%B1%D9%88%D9%86-%D9%86%D9%8A%D8%B3%D8%A7%D9%86-%E2%80%93-%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D9%8A%D9%84-2023.pdf

ملخَّص :

هدفت الدﱢراسة إلى التَّعرُّف إلى واقع نظم المعلومات الإداريَّة في وزارة النَّقل والمواصلات بالمحافظات الجنوبيَّة، ومن أجل تحقيق أهداف الدﱢراسة تمَّ استخدام المنهج الوصفي التَّحليلي، وتكوَّن مجتمع الدﱢراسة من جميع الموظَّفين العاملين في وزارة النَّقل والمواصلات وعددهم (186) موظَّفًا وموظَّفة، وتمَّ اختيار العيِّنة بطريقة المسح الشَّامل، وتمَّ استبعاد السَّائقين والأذنة وموظَّفي الحراسات لعدم درايتهم بموضوع الدﱢراسة فأصبح مجتمع الدﱢراسة (123) موظَّفًا، واستخدمت الباحثة الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات الضروريَّة، وكانت نسبة الاستجابة (99.2%)، كما تمَّ استخدام برنامج الرُّزم الإحصائيَّة للعلوم الاجتماعيَّة (SPSS) لتحليل البيانات، وقد توصَّلت الدﱢراسة إلى عدَّة نتائج أهمَّها: مستوى نظم المعلومات الإداريَّة كانت بنسبة (72.59%) بدرجة موافقة كبيرة، وجاء بعد الشَّبكات بالمرتبة الأولى بوزن نسبي (76.75%)، وفي المرتبة الأخيرة الإمكانات البشريَّة بدرجة كبيرة، وبوزن نسبي (69.59%)، بينما جاءت أهم التَّوصيات بالعمل على تعزيز الوعي بأهميَّة نظم المعلومات الإداريَّة بجميع مكوﱢناتها ودورها في رفع كفاءة أداء العاملين وتحسين مستواهم، تطوير الشَّبكة ورفد الوزارة بأحدث الأجهزة المتوفِّرة بالسُّوق والتي تحمل أعلى المواصفات، المتابعة المستمرَّة والصِّيانة الدَّوريَّة لكافَّة أجهزة العمل الماديَّة والبرمجيَّة.

Abstract

 This study aimed to identify the reality of management information system in Ministry of Transport in the southern governorates, In order to achieve the objectives of the study, the descriptive analysis method was used. The study population consists of all employees working in the ministry of transport that number (186) employee, The sample was selected according to complete census sampling, -the drivers, ears, and guards were excluded because they didn’t know the subject of the study-. The study population became (123) employees. The researcher used the questionnaire as a main tool for collecting the necessary data. The response rate was (99.2%). To analyze the data, the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) program was used, The results of the study were as follows: The level of management information system was (72.59%) with a high degree of approval, The Networks dimension comes in the first place with (76.75%), The last one was the Human potential dimension was (69.59%) with a high degree, While the most important recommendation came about work to promote the awareness of importance of management information systems with all its components and its role in raising the efficiency of the performance of employees and improve their level, develop the network and provide the ministry with the latest equipment available in the market, which carries the highest specifications, and continuous follow-up and periodic maintenance of all hardware and software.