الكتب العلمية

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد الخامس تموز – يوليو 2019

Journal of Human Resources Development for Studies and Research :Fifth Issue - July 2019

 

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث – علمية دولية محكّمة تصدر عن “المركز الديمقراطي العربي” ألمانيا – برلين تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

تصدر بشكل دوري  ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة .

وتستند المجلة  إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد  في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland
  ISSN 2625-5596
Journal of Human Resources Development for Studies and Research

تحميل نسخة “pdf” :- 

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث العدد الخامس تموز – يوليو 2019

فهرس المحتويات:-

عنوان المقال الصفحة
1. إدارة الجودة الشاملة وعلاقتها بتعزيز القدرة التنافسية من وجهة نظر العاملين بشركات التأمين العاملة بقطاع غزة.

د. ياسر عادل أبو مصطفى، د.حاتم محمد عسفة…..………….……..…………………..

 
2. إدارة المعرفة: من منظور القطاع العام.

أ د. المبروك درباش……………………………………………………………………..

 
3. أثر التكنولوجيا الحديثة على تنمية الموارد البشرية-المنشط نموذجا-.

أ.د. محمد مومن…………………………………………………………………..…….

 
4. دور الاستبصار الإستراتيجي في تحقيق الاستدامة الإستراتيجيةدراسة تطبيقية في جامعة الكفيل.

د. هاشم فوزي العبادي ، محمد نبيل هادي……..………………………………………………

 
5. توظيف المورد البشري من منظور القيادة الإدارية- حالة مؤسسة سونلغاز معسكر

د. زواتيني عبد العزيز………………………………………………………………………

 
6. قانون العمل بين القواعد التنظيمية والآليات التطبيقية.

د. الــــــــرزقي كتـــــــاف……………..…………………………………………………………..

 
7. أثر قانون الأحداث رقم 32 لسنة 2014 في رفع معدلات تحويل قضايا الأحداث في إطار الإجراءات القضائية وخفض معدلات الأحداث المحتجزين وعلاقته بالتخطيط لقطاع عدالة الأحداث الأردني.

د. د. فواز رطروط………………….………………………………………………………….

 
8. جدل الإدماج والتهميش للعمال في المؤسسة الجزائرية (تحليل سوسيولوجي للحركة الاحتجاجية لعمال الخدمات الجامعية بولاية عنابة).

د. بومنجل حسين……………………………………………………………………………..

 
9. الرضا الوظيفي والاتصال الداخلي كأحد أهم أوجه نجاح تسيير الأندية الرياضية الجزائرية .

د. منماني نادية، دلهوم عماد، د. بوغالية فايزة…………………………………………………..

 
10. فعالية ممارسة الذكاء التنافسي في تعزيز المسؤولية الاجتماعية بالمنظمة- حــــــــالـــة شــركــــــة Samsung.

أ. هالة يحياوي………………..……….…………………………………………………..

 
11. العلاقة بين سعر الصرف والتضخم – دراسة حالة الجزائر – خلال 2000-2015.

د. راهــم لخـذيري…………………………………………………………………………….

 
12. تطوير كوادر بشرية عالية المهارة باستخدام برامج كليات المجتمع- دراسة ميدانية على خريجي كليات  المجتمع بالمنطقة الجنوبية بالمملكة العربية السعودية.

د. على بن محمد المدبش ، د. احمد عيد محمد غريب………………………………..……….

 
13. دور مؤسسات المجتمع المدني في نشر الثقافة البيئية.

د. مسعودة فلوس، ياسين فلوس………………………………..………………………….

 

 

الوسوم

المركز الديمقراطى العربى

المركز الديمقراطي العربي مؤسسة مستقلة تعمل فى اطار البحث العلمى والتحليلى فى القضايا الاستراتيجية والسياسية والاقتصادية، ويهدف بشكل اساسى الى دراسة القضايا العربية وانماط التفاعل بين الدول العربية حكومات وشعوبا ومنظمات غير حكومية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إغلاق
إغلاق