إدارة منظمات الأعمال في ظل التحول المعرفي والرقمي
Managing The Business Organizations In Light of The Knowledge And Digital Transformation
من أجل تأسيس التواصل والتفاعل بين الثقافات المختلفة وتشكيل مجتمع علمي يضم باحثين من المحيط إلى الخليج إضافة لمعالجة المشاكل الحضارية المشتركة.ضمن هذا السياق يسعدنا في #المركز_الديمقراطي_العربي (مؤسسة بحثية) ومقره ألمانيا – برلين بالتعاون مع:
- جامعة غزة – فلسطين
- مركز تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث والاستشارات – ألمانيا – برلين
كتاب وقائع أعمال الـمؤتمـر الـدَّولـي العلمي تحت عنوان : –
إدارة منظمات الأعمال في ظل التحول المعرفي والرقمي
ايام 18 – 19 / 06 / 2022 م اقامة المؤتمر بواسطة تقنيَّة التَّحاضر المرئي عبر تطبيق Zoom
تحميل نسخة pdf –
إدارة منظمات الأعمال في ظل التحول المعرفي والرقمي
الطبعة الأولى “2022″كتاب: – إدارة منظمات الأعمال في ظل التحول المعرفي والرقمي
جميع حقوق الطبع محفوظة: للمركز الديمقراطي العربي ولا يسمح بإعادة إصدار هذا الكتاب أو اي جزء منه أو تخزينه في نطاق إستعادة المعلومات أو نقله بأي شكل من الأشكال، دون إذن مسبق خطي من الناشر .
مقدمة :
تعتبر الثورة المعلوماتية والمعرفية من الأحداث المهمة التي شهدها عالمنا المعاصر، وتأثرت بها كافة المنظمات الحديثة والتي أصبح لزاماً عليها الانخراط في تلك التحولات وحرصها على تبني تلك التوجهات لديها حتى تحقق لنفسها القيمة المضافة وضمان تأثيرها المباشر في الناتج المحلي والقومي الاجمالي. لذلك يأتي هذا المؤتمر لتسليط الضوء على واقع المنظمات في ظل هذه التحولات من خلال تشجيع المشاركات البحثية التي تشخص قضاياها الإدارية والاقتصادية والتكنولوجية وصولاً إلى تحقيق أهدافها المرجوة من التطوير والتحسين المستمر بما يضمن لها النمو والاستقرار.
فهرس المحتويات
الصفحة | عنوان المداخلة | الباحث |
المحـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــور الإداري |
||
13 | أثر التحول الرقمي في تحقيق التميز المؤسسي بالتطبيق على شركة توزيع الكهرباء الفلسطينية في المحافظات الجنوبية | د.عبد الفتاح محمد الفرجاني
د. بهاء الدين عبد ربه خلف الله |
39 | مدى توفر متطلبات التحول الرقمي وأثرها في جودة الخدمات الفندقية بقطاع غزة (دراسة ميدانية) | د. منصور عبد القادر منصور
أ.محمد خالد حمدان |
65 | التمكين النفسي والثقافة التنظيمية وعلاقتهما بالرضا الوظيفي لمنظمات الأعمال على عينة من العاملين في شركات الصرافة والحوالات المالية في مدينة خانيونس | د. أديب إبراهيم السقا
د. مرفت عاطف النجار |
93 | دور التحول الرقمي في تحسين جودة القرارات الإدارية في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة | د.محمد عبد اشتيوي
د.رشاد خليل شعت |
113 | أثر التحول الرقمي على تحسين الاداء الوظيفي لدى العاملين في الجامعات الخاصة
دراسة مقارنة بين العاملين في جامعة فلسطين والعاملين في كلية المستقبل بابل -العراق |
د.عدنان عزيز جياد الجبوري
د.خلود عطية أحمد الفليت |
139 | ثقافة رقمنة إدارة المواهب في ظل جائحة كورونا “نماذج دولية” | د.حليمة بعيسى
د. شهرزاد بوزيدي د.عبد القادر بورمانة |
157 | بطاقة الأداء المتوازن كتوجه استراتيجي للبنوك الإسلامية في تقييم الأداء
مع الإسقاط على بنك البركة الجزائري |
د. وردة الواحشي
د. أمال معروف |
178 | Digital Marketing Basics for Modern business | Prof. Karim Belkaci
Dr. Sana Rouabhia |
المحــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــور الاقتصادي |
||
202 | دور قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في التحول إلى الاقتصاد الرقمي في فلسطين | د. سعيد صالح جبريل |
223 | دور الاقتصاد الرقمي في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة لمنظمات الاعمال | د. عماد سالم محمد أبو ميري |
244 | أهمية تطبيق الاقتصاد الرقمي في تحقيق النمو الاقتصادي لمنظمات الأعمال | ط.د.تارزي خملول |
253 | واقع الاقتصاد الرقمي في تعزيز النمو الاقتصادي | ط. د. إيمان يحياوي
د. محمد موساوي أ.د سمية زيرار |
266 | تطور الخدمات المصرفية الالكترونية وتأثيرها في النمو الاقتصادي الفلسطيني | د. بدر حمدان
د.محمد حسنية |
285 | استخدام نماذج السلاسل الزمنية المقطعية لقياس أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على النمو الاقتصادي في بعض دول MENA خلال الفترة الزمنية 2004-2019 MENA خلال الفترة الزمنية 2004-2019 | ط.د وفاء بن عياد
د. وهيبة حليمي
|
المحــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــورالتكنولوجي |
||
302 | إدارة منظمات الأعمال في ظل التحول المعرفي والرقمي | د.كرم سلام عبد الرؤوف سلام |
332 | دراسة متطلبات التحول إلى الإدارة الإلكترونية بمنظومة المرحلة الأولى بجهاز تنفيذ وإدارة مشروع النهر الصناعي | م. لبنى رمضان التائب |
351 | أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على إدارة الموارد البشرية: دراسة استطلاعية لعينة من موظفي بريد الجزائر (ولاية بسكرة) | د. محمد لمين علون
ا. د. وسيلة السبتي |
378 | الرقمنة: آلية تغييرية في استراتيجيات إدارة الموارد البشرية للتوجه نحو الإدارة الالكترونية والسبيل الأمثل في ظل جائحة كورونا – مع الإشارة لتجربة الإمارات العربية المتحدة | ط.د.بوثينة عطايلية
د.حجلة سعيدة حازم |
395 | واقع الفجوة الرقمية في دول المغرب العربي – دراسة تحليلية مُقارِنة بين: الجزائر، تونس والمغرب | د. عليوة علي
ط.د. بوسعدية مراد |
417 | Integration of information and communication technologies in the human resource function | Dr. Zoubida Ouyahia
Dr. Mustapha ferhaoui |
- الناشر: المركز الديمقراطي العربي للدراسات الإستراتيجية والسياسية والاقتصادية